盛夏时节，万物生长，时光正好，筑梦前行。新员工的成长与发展是医院重视和关注的问题。为了帮助新入职职工正确面对入职后的困惑和问题，尽快适应角色转换，融入医院文化，树立正确的职业观。7月22日下午，陕健医澄合矿务局中心医院在医教中心举行了新入职人员和实习生人员座谈会。陕健医澄合矿务局中心医院领导班子成员、医务科、护理部、院感办、质控科、劳人科等科室负责人、新入职员工以及实习生20余人,共计60余人参加了会议。会议由院长助理、医务科长史业林主持。
澄合矿务局中心医院副院长、工会主席齐海鹏致辞。他代表中心党政领导以及全体干部职工对新入职员工、实习生表示热烈欢迎。对医院的概况、实习重要性、培训计划为大家做了介绍。对大家提出了三点要求：一是尽快转换身份角色，全身心地投入到临床医疗和护理工作中去，把医学知识与工作实践相结合，更好地为患者服务；二是实习期间服从医院管理，遵守各项规章制度，尊敬代教老师，团结科室同志；尊重患者，保护患者隐私；时刻以病人为中心，树立服务意识，维护好医院的集体形象；三是注意个人安全和患者医疗安全。
他希望大家尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者，加倍努力学知识、学服务、学做人，切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，早日成为一名合格的医护工作者，为医院的高质量可持续发展做出积极的贡献！
共同观看《建院50周年纪录片》。
医务科长及护理部主任分别对新入职人员及实习生进行学习安排。
为及时了解新进员工的思想动态和工作状态，与会新员工、实习生先后进行了自我介绍发言，与院领导们进行了面对面的交流，新员工对这一阶段在医院的所见、所听、所闻、个人职业规划都给出了自己不同的想法，为医院今后的发展提供了自己的建议。
各科室主任及护士长对新入职员工如何做一名优秀职工、如何与患者沟通、医疗护理质量安全、医院文化等方面进行了经验分享。
院领导们认真听取了新员工的发言，并对新员工们提出的问题和疑惑进行了一一解答。座谈会气氛活跃，大家畅所欲言，畅谈了入职以来的感受和心得，表达了与医院“共成长、同发展”的强烈愿望。
澄合矿务局中心医院党委副书记、院长张天奇对新员工表示欢迎。对新员工在医院未来工作、生活中提出了殷切希望。他指出医院可持续发展需要以思想建党、以文化建院，其中优秀的医院文化是医院持续发展的原动力。他对大家今后的工作提出了五点要求：一是学无止境、找准定位、发挥特长，充满激情；二是爱岗敬业、团结友爱、尊师重道，敢于超越；三是刻苦钻研、自强不息、自我修养、不拘一格；四、树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、权力观、爱情观等"六观"。他希望各位新入职的员工珍惜光阴，大展宏图，与我院所有职工共同努力，为医院的发展添砖加瓦。
澄合矿务局中心医院一直以来都非常重视对职工的人文关怀，定期开展职工满意度调查，深入倾听职工心声，解决了职工关切的问题，有效提升了职工的获得感、幸福感，激发了广发职工以更饱满的精神状态投入到工作中。
（报道：王笑云，审核：耿华阳，摄影：耿华阳）
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